@必威betway大學生、農民工、職工 創業新政策請查收

2019年06月12日10:12  betway體育 手機:必威betway晚報  作者:曹俐 李金山

日前,市人社局印發《關於印發必威betway市就業創業能力提升3項行動的通知》,對駐濟全日製高等院校有就業創業培訓意願的在校生和離校未就業高校畢業生開展就業創業培訓。對有培訓意願的農民工開展職業技能培訓,普遍組織農民工參加職業技能培訓,提高培訓覆蓋率;普及職業技能培訓課程資源,提高培訓可及性;普惠性補貼政策全麵落實,提高各方主動參與職業技能培訓的積極性。力爭2021年前,使企業職工在上崗前能夠接受一次相應的政府補貼性職業技能培訓。

高校大學生

開展以職業能力為重點的就業技能培訓

根據《必威betway市高校大學生就業創業培訓行動方案》,精準對接產業發展需求和大學生就業需求,提升大學生的就業技能、職業轉換能力和創新創業能力。圍繞戰略性新興產業、先進製造業、現代服務業的需求,開展以彌補技能短板、提高動手能力為主的就業技能培訓。將有培訓意願的全日製高等院校在校生、離校未就業高校畢業生納入職業技能培訓服務範圍。鼓勵高等院校與培訓機構、行業企業聯合開發優質培訓項目,鼓勵高等院校向企業、教育型組織購買創新創業、前沿技術課程和教學服務。創新開展“職業訓練營”、“就業訓練團”等集課堂教育、求職輔導、崗位模擬、職場體驗和專項就業服務等功能為一體的就業技能提升培訓,為高校大學生搭建一個融合職業技能硬實力和求職技巧軟實力的綜合性公共就業服務平台。

同時,依托高等院校、培訓機構、創業孵化基地、創客空間、網絡平台等,重點實施創業培訓、創業實訓等為主要內容的創業能力培訓。支持有條件的高等院校、教育培訓機構、創業服務企業、行業協會等開發適合大學生的創業項目,納入高等學校、職業院校(含技工院校,下同)學生在校期間的“試創業”實踐活動,對“試創業”的學生給予創業培訓、創業擔保貸款、免費入駐創業孵化基地等政策支持。

鼓勵農村大學生返鄉創業

結合企業新型學徒製的推行,將與企業簽訂1年以上勞動合同的擇業期內高校畢業生納入新型學徒製培訓範圍。另外,加強職業技能培訓的個性化指導,采取訂單培訓、定崗培訓、定向培訓等就業導向的培訓模式;鼓勵農村大學生返鄉下鄉創業,推廣“技能+創業+導師”的特色創業培訓模式。

農民工

鼓勵新生代農民工參加“試創業”培訓

根據《必威betway市農民工職業技能提升行動方案》的要求,結合鄉村振興對農村人才的需求,用足用好就業創業培訓政策,根據農業產業特點和實際需求,以加強農產品質量安全、農業科普知識、法律意識、維權保障、安全生產、消防知識等為主要內容,廣泛組織引導性培訓,提高農民工綜合素質和職業素養。

圍繞新舊動能轉換重大工程,以“十強”產業需求為重點,兼顧當地重點產業發展需求,加大先進製造業、戰略性新興產業和現代家庭服務業的人才培養力度,提升產品質量,培育專業技能型和專業服務型產業工人。依托各類就業技能培訓實體,組織本地區農村勞動力圍繞二三產業開展以轉移就業為目標的就業技能培訓。對在公共就業服務平台登記有培訓願望的農民工,在1個月內提供相應的培訓信息或統籌組織參加培訓,實現轉移就業前掌握就業基本常識。

同時,深化農村“大眾創業、萬眾創新”,立足“一村一品”特色品牌建設,將優質創業培訓資源向農村延伸,加快涉農創業孵化基地建設。結合多元化農村經濟發展需求,鼓勵新生代農民工參加以“試創業”為重點的創業培訓,積極參與開發休閑觀光、農耕體驗、健康養老、田園綜合體等新興業態項目;借力“互聯網+”,對返鄉農民工開展網絡創業培訓、電子商務培訓、信息技術培訓,推進快遞物流、農村淘寶、民宿旅遊等發展,促進創業成功率,激活農村創業帶動就業倍增效應。

支持企業開展技能提升培訓

發揮企業在職業技能培訓中的主體作用,支持企業對簽訂1年期限以上勞動合同的新生代農民工廣泛開展技能提升培訓,重點開展崗前培訓、企業新型學徒製培訓、崗位技能提升培訓、高技能人才培訓等,以技能提升保障產品服務質量。對有培訓需求、自身缺乏培訓能力的中小企業,依托公共實訓基地、大企業培訓機構等,對企業職工開展培訓,提供培訓對接服務。

企業職工

“企校雙製  工學一體”

根據《必威betway市企業職工崗前培訓行動方案》的規定,開展職業生涯公共課程培訓。對企業在崗職工廣泛開展以職業素養、工匠精神、維權保障、安全生產、消防安全等法律知識和工作常識為主要內容的引導性培訓,不斷提高企業員工綜合素養。將職業生涯公共課程培訓作為企業員工培訓的必備環節,實行全員培訓。

適應培育壯大新動能、產業轉型升級和現代企業發展需要,開展企業新型學徒製培訓。學徒培訓以與企業簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為培養對象。企業可結合生產實際自主確定培養對象,采取“企校雙製、工學一體”的培養模式,即由企業與技工院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。培養期限為1至2年,特殊情況可延長到3年。經培訓合格並取得職業資格證書的,按相應標準給予企業職業培訓補貼。

將58項專業技術人員

職業資格證書納入補貼範圍

按照我市十大產業發展需求,開展技師、高級技師培訓,增加高技能人才供給。對新獲得技師、高級技師職業資格的企業在職職工,分別按照相應的標準給予用人單位培訓補貼。對取得初級(五級)、中級(四級)和高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的企業參保職工,按規定給予相應的一次性補貼。2019年1月1日至2020年12月31日,技術技能提升補貼申領條件由企業在職職工參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上;在原有技能人員職業資格證書、職業技能等級證書基礎上,再將58項專業技術人員職業資格證書納入補貼範圍。

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