“80後”以後無養老金可領?定心丸來了!

2019年07月10日21:50  betway體育 手機:人民網  作者:孝金波 管福華

近日,“‘80後’或成為無養老金可領的第一代”的話題再度引發社會關注。然而真相是:人社部早在今年4月23日舉行的一季度例行發布會上,就否定了“2035年養老保險金將要用光”的說法,強調我國完全能夠保證養老金的長期按時足額發放。

近日,有媒體刊發文章稱:“養老金2035年或將耗盡結餘,如果按照退休年齡60歲來算,到2035年最早一批80後也隻有55歲,沒有到達退休年齡。也就是說,80後或成為無養老金可領的第一代。”引起網民廣泛關注,“養老金餘額告急,老齡化加劇,社會養老負擔加重,養老問題究竟如何解決?”,“五險一金裏最不樂意交的就是養老金,主要是真的不相信幾十年後可以領回來”,“是不是該買商業保險養老了”。事實真的如網友擔心的那樣嗎?

養老和養老金的事,社會關注度高,媒體時有報道。其實,針對此類誤讀,多家媒體在以往報道中也都早已辟謠過。

今年4月23日,人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋就針對“2035年養老金將要用光”話題公開回應:“通過一係列應對措施,能夠保證長期按時足額發放。”聶明雋給大眾吃了一顆定心丸,他說道:“我們對化解未來的支付風險是有準備的,製度的可持續發展是可以保證的。請大家放心,也請廣大的退休人員放心。”

數據顯示,2018年末,企業養老保險基金累計結餘達4.78萬億元。“盡管當前企業養老保險的運行總體平穩,基金當期收大於支、滾存結餘不斷增加,但是結構性矛盾仍比較突出,地區之間仍不平衡,不僅養老保險單位繳費比例不統一,基金結餘差異也非常大。”聶明雋指出。

聶明雋當時分析指出,當前和今後一個時期,結構性矛盾問題是養老保險製度運行的主要矛盾。“為此,從去年下半年以來,中央實施了企業職工基本養老保險基金中央調劑製度,目前進展比較順利,結構性矛盾問題得到有效緩解。與此同時,全國社會保障戰略儲備基金不斷增加,目前已達2萬億元左右,劃轉部分國有資本充實社保基金的工作也已啟動,今後還將繼續加大劃轉力度。此外,各級財政對基本養老保險的資金投入逐年增加,今年中央財政安排企業職工基本養老保險補助資金5285億元,同比增長9.4%,地方財政也作出了相應資金安排。”

聶明雋在否定“2035年養老保險金將要用光”的謠言時特別強調,“目前,養老保險製度各項改革正在穩步推進,我們將會同有關部門采取綜合措施,積極穩妥地開展養老保險基金投資運營、加大基金中央調劑力度、不斷提高統籌層次、加強基金監管等,同時不斷加強製度自身建設,使多繳多得、長繳多得的內在激勵約束機製更加健全。”

我來說兩句 0人參與,0條評論
發表
還沒有評論,快來搶沙發吧!
最熱評論
最新評論
已有0人參與,點擊查看更多精彩評論
版權及免責聲明:本網所轉載稿件、圖片、視頻等內容僅出於向公眾傳遞更多信息的目的,不希望被轉載的媒體、公司或個人可與我們聯係(jnxww@163.com),我們將立即進行刪除處理。所有文章僅代表作者觀點,不代表本網立場。