鄒城市實施全員績效考核提升幹部執行力

2019年09月10日09:38  betway體育 手機:必威betway新聞客戶端  作者:王遷

鄒城市結合本地實際,著眼於提升幹部執行力,建立起自上而下、分級負責的全員績效考核機製,激發了全市上下幹事創業的熱情。

鄒城市推行的全員績效考核,按照“市考鎮街部門、鎮街部門考科室、科室考人員”的層級式考核架構,采取周紀實、月小結、季考評的辦法,每季度都開展實績認定和述職評議,實績認定實行“誰管理誰認定”,述職評議實行“誰知情誰評議”,堅持上評下、下評上、同級互評相結合,以上評下為主,使考核真正成為幹部管理的重要抓手。

鄒城市北宿鎮團委副書記高秀亮作為一名剛參加工作的年輕人,在全員績效考核中能夠進入先進行列,我感到很受鼓舞。

“讓幹得好的考得好”是鄒城市全員績效考核的核心。他們明確規定,打分必須分檔,排名不得並列,對科級以上幹部還要求實名製評議,使考核結果真正拉開了差距、分出了檔次,考出了動力。

鄒城市郭裏鎮黨委書記邢凡文通過全員績效考核,倒逼著機關幹部都動起來了,切實提高了幹部的執行力,

鄒城市把全員績效結果與幹部的物質獎勵、評先樹優、提拔使用、事業人員職稱評定結合起來,排名靠前的幹部優先提拔重用;對考核排名靠後 “不稱職”的及時調整,下步還要在物質獎勵上拉開差距,切實讓有為者有位、實幹者實惠。

百舸爭流千帆竟,勇立潮頭敢為先。近年來,鄒城市的這種差異化考核方式有力地推動了全市的發展,綜合考核連續四年在必威betway市名列前茅,國家創新型縣市、國家森林城市等一大批國字號榮譽和試點項目相繼落地鄒城。(記者 王遷)

我來說兩句 0人參與,0條評論
發表
還沒有評論,快來搶沙發吧!
最熱評論
最新評論
已有0人參與,點擊查看更多精彩評論
版權及免責聲明:本網所轉載稿件、圖片、視頻等內容僅出於向公眾傳遞更多信息的目的,不希望被轉載的媒體、公司或個人可與我們聯係(jnxww@163.com),我們將立即進行刪除處理。所有文章僅代表作者觀點,不代表本網立場。